Avec pas moins de 34 villages, Siblu propose une offre de vacances idéale pour les CSE, alliant confort, nature et divertissement, à des tarifs avantageux pour les salariés.
Un incontournable des villages vacances
Depuis plus de 40 ans, Siblu s’est affirmé comme une référence dans l’hôtellerie de plein air, avec un réseau de 29 villages en France et 5 aux Pays-Bas. Qu’il s’agisse de séjours en bord de mer ou de retraites à la campagne, ils sont présents dans toutes les destinations les plus prisées des vacanciers, de la Normandie à la Côte d’Azur, en passant par les Landes et la Bretagne. « Nous sommes propriétaires de tous nos villages, contrairement à d’autres groupes qui éventuellement exploitent des mobil-homes dans des villages qui ne leur appartiennent pas », souligne Loïc Traissac, le responsable CSE de Siblu. Cette gestion complète leur permet de garantir un niveau service constant, tant pour les hébergements que pour les services proposés.
Des séjours alliant confort et divertissement
Chaque village Siblu est conçu pour offrir un cadre de vacances agréable avec des infrastructures variées : parcs aquatiques chauffés, salles de sport et des programmes d’animation qui débutent dès l’ouverture de la saison en avril. Les familles sont comblées par des clubs pour enfants et des espaces de jeux adaptés à tous les âges.
Côté hébergements, les mobil-homes offrent tout le confort moderne et sont disponibles dans différentes gammes, allant des options standard aux modèles premium avec jacuzzi. Siblu renouvelle régulièrement ses installations, en moyenne tous les 5 à 7 ans : « Nous avons un programme de location garantie qui nous permet d’avoir des mobil-homes récents et bien entretenus. ».
En 2024, le groupe a introduit des mobil-homes autonomes équipés de panneaux solaires dans le cadre de son engagement à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 30 % d’ici 2030.
Les avantages CSE
L’offres CSE Siblu propose des remises toute l’année via un code de réduction, offrant aux salariés des rabais allant de 5 % à 15 %, selon la période. De plus, la formule linéaire permet aux CSE de réserver un mobil-home sur une longue période, généralement durant les 8 semaines de haute saison, à des tarifs avantageux, tout en restant cumulable avec d’autres promotions. Les CSE peuvent ainsi garantir la disponibilité des hébergements tout en facilitant une action sociale en prenant en charge une partie des coûts pour les salariés s’ils le souhaitent.
Les réservations se font via une plateforme dédiée mise à disposition des salariés, par téléphone ou directement par le CSE pour une gestion simplifiée.
| En réservant une formule linéaire avant le 31 décembre 2024, les services supplémentaires tels que les draps, serviettes de toilette et le ménage de fin de séjour sont inclus. |
Plus d’infos
T.: 06 34 31 50 36
