Les Comités Sociaux et Économiques ont à cœur de bien gérer les dotations vacances, cadeaux et culture, au centre de leurs prérogatives en ce qui concerne les activités sociales et culturelles. En effet, la gestion des dotations vacances et cadeaux représente une part importante de leur budget ASC. Avec macartevacances, les CSE disposent d’un outil moderne et efficace pour optimiser cette gestion.
Une gestion simplifiée
La plateforme macartevacances facilite la gestion des avantages donnés aux salariés. En quelques clics, les CSE (élus ou permanents) peuvent commander et recharger les cartes directement depuis leur espace client, disponible 24h/24 et 7j/7. Cela réduit considérablement le temps et les efforts consacrés à la gestion physique des anciens chèques-vacances, ainsi qu’à leur distribution et stockage.
Les CSE peuvent également se reposer sur des chargés de compte dédiés, qui réalisent les démarches et allègent les CSE des tâches administratives et/ou chronophages. Une équipe les accompagne tout au long de leur parcours.
Des économies substantielles
Chaque année, le rechargement des cartes permet aux CSE de réaliser des économies significatives sur les coûts de distribution, de stockage et de livraison. La dématérialisation des chèques-vacances se traduit aussi par une gestion plus économique, plus simple et plus écologique.
Renforcer l’impact des élus
En adoptant la plateforme macartevacances, les élus de CSE répondent aux attentes de leurs salariés avec une solution simple, innovante et marquent leur mandat d’une action forte. La carte de paiement associée à une application offre un avantage 100% dématérialisé, ouvrant ainsi l’utilisation des aides aux vacances par les salariés auprès de tous les marchands dont les activités sont tolérées par la règlementation. À cela s’ajoute une billetterie subventionnée et le cashback qui apportent davantage d’impacts aux prestations que proposent le CSE.
Sécurité et conformité
La plateforme macartevacances est 100% sécurisée, conforme aux tolérances URSSAF. Les dépenses sont limitées aux catégories autorisées. Dans ces catégories, tous les prestataires sont acceptés, c’est ce qui constitue un des principaux atouts de macartevacances.
Outils de communication
À fin 2024, macartevacances sera enrichie d’une plateforme permettant entre autres aux élus de communiquer avec les bénéficiaires via des notifications push, d’uploader des PVs, d’utiliser des outils d’animation des bénéficiaires. Notre objectif : simplifier la communication des CSE avec les salariés et donc renforcer le lien avec les salariés.
La culture, l’autre préoccupation des CSEAlors que les salariés connaissent de plus en plus de burn out, de difficultés financières, les CSE jouent un rôle essentiel dans un apport de bien-être, notamment à travers la dotation vacances, mais aussi la dotation consacrée aux loisirs culturels. macartevacances propose aux élus une solution identique pour le domaine de la culture, qui connaît que trop de limitations aujourd’hui, avec ses acteurs spécialisés ; notamment un catalogue de loisirs fermé, restreint, et n’offrant notamment pas de places aux acteurs locaux. macartevacances offre la possibilité de dépenser leur dotation culture chez tous les acteurs du monde de la culture : renseignez-vous ! |
Keith Badri, Responsable du Produit chez macartevacances : je suis arrivée chez macartevacances en 2023 et j’opère à 100% en télétravail. Cela me permet de trouver un équilibre entre mes obligations personnelles (je suis mère d’une petite fille d’1 an) et professionnelles. En l’espace d’un an, nous n’avons pas chômé et lancé de nombreuses nouveautés ! J’apprécie surtout que les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux services servent l’intérêt des clients et répondent à de vrais besoins. Contrairement à des groupes plus conséquents, nous avons la souplesse et l’agilité pour développer de nouveaux services, dans des délais compétitifs, cela me stimule et me motive au quotidien.
