Sébastien Grandjean est un avocat spécialisé dans le domaine du dialogue social et des relations sociales. Il accompagne les entreprises, les dirigeants, ainsi que les élus du Comité Social et Économique (CSE) dans la construction d’un dialogue social efficace, en alliant conseil stratégique, pédagogie et recherche de solutions adaptées aux enjeux spécifiques de chaque organisation.

Mission et Expertise :

L’objectif de Sébastien Grandjean est de favoriser un dialogue social constructif et préventif au sein des entreprises. Il intervient principalement dans :

• Le conseil stratégique sur les questions sociales et juridiques,
• La négociation d’accords collectifs,
• L’information et la consultation des élus du CSE sur des projets majeurs,
• La formation des élus du CSE pour mieux comprendre les enjeux sociaux, économiques et juridiques.

Son approche repose sur la pédagogie, la prévention des conflits et la compréhension mutuelle entre les parties prenantes, afin de créer des espaces de dialogue où employeurs et salariés trouvent des solutions équilibrées et sécurisées.

Certifications et Agréments :

• Certification Qualiopi pour la formation professionnelle,
• Agrément DREETS des Pays de la Loire pour dispenser la formation en santé, sécurité et conditions de travail des élus du CSE.

Services proposés :

• Conseil stratégique et juridique pour prévenir les tensions sociales et répondre aux enjeux juridiques complexes,
• Négociation d’accords collectifs, notamment sur la durée du travail, les aménagements de travail et les forfaits en jours,
• Formation des élus du CSE à la gestion des budgets, la négociation collective et l’information-consultation sur les décisions importantes,
• Accompagnement dans les situations complexes (réorganisations, plans de sauvegarde de l’emploi, etc.),
• Accompagnement dans la gestion des transitions, notamment lors de baisses d’activité nécessitant des réorganisations et l’attractivité des collaborateurs.

Valeur ajoutée :

L’avocat Sébastien Grandjean se distingue par une approche sur mesure, adaptée aux spécificités de chaque entreprise et de chaque situation. En apportant des outils et des méthodes de travail constructives, il permet à ses clients de prendre des décisions éclairées et d’anticiper les enjeux sociaux dans une dynamique de négociation positive.

Engagement :

Sébastien Grandjean incarne une vision du droit social au service de l’efficacité collective, en facilitant les échanges constructifs et en transformant les contraintes juridiques en opportunités d’innovation sociale.