Les années 2022 et 2023 ont été marquées par le premier renouvellement des élus de CSE, qui a engendré un important besoin de formation, au vu de la part importante des nouveaux élus. En cette rentrée, compte tenu du contexte politique, du peu de visibilité sur les prochains mois des acteurs économiques, les élus risquent de faire face à de nombreuses questions…
Dans un contexte où les entreprises peinent à recruter, où les salaires n’évoluent pas aussi rapidement que l’inflation, où aucune majorité ni projet clairs n’émergent à l’Assemblée Nationale, les CSE vont jouer un rôle crucial au sein des entreprises. Les discussions autour de la loi travail, qui devait être votée cet été et changer les seuils des CSE, actuellement à l’arrêt, pourraient aussi venir remettre en cause les CSE. La prudence doit dont être de mise !
Riches d’une formation complète, les élus de CSE peuvent s’approprier les sujets essentiels qui rythment la vie de leur entreprise et soutenir efficacement leurs collègues. Cette nécessité est particulièrement visible dans des secteurs en difficulté.
La découverte du rôle du CSE
Les nouveaux élus découvrent progressivement l’étendue de leurs responsabilités. S’ils maîtrisent souvent bien la dimension sociale et culturelle de leur rôle, les aspects économiques et sociaux sont plus complexes à appréhender.
Santé Sécurité et Conditions de travail : le rôle prépondérant des CSE
La formation des élus du CSE est cruciale, non seulement pour leur permettre de détecter les problèmes, mais aussi pour contribuer à la prévention au sein de l’entreprise. En 2022, des formations de trois à cinq jours ont été dispensées, fournissant des informations détaillées sur la prévention des risques. Les élus se forment davantage qu’auparavant, en particulier sur les aspects économiques et SSCT, souvent encouragés par les employeurs, car les accidents du travail viennent ternir l’image des entreprises. « Ainsi, contrairement aux années précédentes, les employeurs prennent désormais plus d’initiatives en matière de formation sur la santé, la sécurité et les conditions de travail » explique Suzanne Ferreira, dirigeante d’Acteurs Formation Conseil.
Des secteurs davantage concernés
Tous les secteurs sont concernés par ces formations, avec une attention particulière pour la métallurgie, où des conventions collectives sont en train de changer. Les hôpitaux privés, par exemple, connaissent des modifications des grilles de salaires et des regroupements de conventions.
Acteurs Formation Conseil : un vaste catalogue de formations
Les formateurs jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des élus. Par exemple, Suzanne Ferreira, souligne l’importance d’adapter les conditions de travail pour fidéliser les employés et attirer de nouveaux talents. Elle propose un catalogue de 17 thématiques de formation, couvrant des sujets comme le harcèlement, l’égalité professionnelle, et la lecture du bulletin de paie. Des formations spécifiques sont également proposées en réponse à des besoins ponctuels, comme l’inaptitude et l’incapacité de travail.
Dans le secteur de la métallurgie, les élus sont formés à la nouvelle convention collective effective au 1er janvier 2024 : une évolution qui suscite déjà des questions parmi les salariés.
Partenaire de confiance des CSE
Basée à Orléans, Acteurs Formation Conseil est agréée par l’inspection du travail pour les formations CSE et SSCT. L’entreprise intervient principalement en Centre Val-de-Loire, mais aussi à Paris et en Île-de-France, accompagnant des CSE de toutes tailles et de divers secteurs d’activité.
INFOS
Tél. : 06 68 43 05 92
Email : suzanne.ferreira@acteursfc.fr
Site : acteursfc.fr
